Kecil Vs. Perusahaan Besar: Sepuluh Perbedaan Antara Bekerja Untuk Keduanya
Semua bisnis tidak diciptakan sama. Apa yang mungkin normal untuk perusahaan kecil bisa jadi aneh bagi perusahaan besar. Tetapi ketika memutuskan di mana harus bekerja, perbedaan itu penting.
“Ada sejumlah perbedaan,” kata Kathleen Downs, manajer perekrutan di Robert Half International. “Saya tidak akan mengatakan yang satu lebih baik dari yang lain, tetapi mereka pasti berbeda.”
Dari budaya hingga fungsi pekerjaan, berikut adalah sepuluh perbedaan antara bekerja untuk perusahaan kecil dan perusahaan besar.
Mendapatkan Pekerjaan
Bahkan dipekerjakan di bisnis kecil pun berbeda. Menurut Anita Campbell, Kepala Eksekutif Tren Bisnis Kecil, kemungkinan mendapatkan pekerjaan di bisnis kecil akan menjadi proses yang jauh lebih cepat. “Di perusahaan besar, bukan hal yang aneh untuk menjalani lima, enam, bahkan sepuluh wawancara sebelum Anda benar-benar diberi pekerjaan,” katanya.
Semakin Besar, Semakin Birokratis
Semua orang tahu bahwa ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, ada lebih banyak rintangan yang harus Anda lewati untuk menyelesaikan sesuatu. Usaha kecil, di sisi lain, cenderung memiliki lebih sedikit birokrasi, lebih sedikit organisasi dan lebih sedikit kompleksitas, kata Kim Ruyle, wakil presiden dan kepala pelaksana di Korn/Ferry International. Dalam bisnis kecil “lebih mudah untuk menavigasi labirin organisasi untuk mengetahui siapa yang membuat perbedaan,” kata Ruyle.
Ini Urusan Keluarga
Jika Anda bekerja di perusahaan besar, kemungkinan besar Anda hanya akan mengenal orang-orang yang bekerja dengan Anda hari demi hari. Di sebuah perusahaan kecil, Anda mungkin akan mengenal semua orang mulai dari resepsionis hingga bos. “Akan ada lebih banyak hubungan pribadi,” kata Campbell. “Jika Anda rukun maka mungkin terasa seperti keluarga, tetapi di sisi lain jika Anda tidak rukun, Anda tidak memiliki jarak perusahaan besar.”
Anda Harus Memakai Lebih Banyak Topi
Bekerja untuk bisnis kecil dapat memberi Anda paparan yang lebih luas terhadap fungsi pekerjaan, karena setiap orang cenderung memakai lebih dari satu topi. Misalnya pengawas keuangan di perusahaan kecil mungkin memiliki tangannya dalam anggaran, meramalkan dan membuat laporan keuangan sementara di perusahaan besar dia mungkin hanya bertanggung jawab untuk menyiapkan laporan keuangan, kata Downs.
Kondisi Kerja yang Lebih Baik
Usaha kecil biasanya memiliki lebih sedikit aturan dan dengan demikian lebih banyak fleksibilitas dalam keseimbangan kehidupan kerja yang mereka tawarkan. Mereka tahu bahwa mereka tidak dapat memberikan manfaat yang sama seperti yang dapat diberikan oleh perusahaan besar, sehingga sering kali mereka berusaha keras untuk membuat kondisi kerja menjadi sangat baik, kata Campbell.
Lebih Banyak Spesialisasi di Perusahaan Besar
Di perusahaan besar, Anda akan mendapat kesempatan untuk berspesialisasi dan lebih mengembangkan keahlian atau fungsi pekerjaan tertentu. Jika Anda ingin berkarir di bidang akuntansi pajak yang bagus, tetapi menurut Ruyle itu mungkin kurang menarik bagi orang yang mencari perspektif bisnis yang lebih luas.
Peluang Berlimpah di Perusahaan Besar
Sebagian besar waktu di perusahaan besar ada lebih banyak peluang untuk tumbuh. Lagi pula, perusahaan besar biasanya memiliki struktur untuk naik tangga karier. Itu tidak berarti Anda akan terjebak dalam pekerjaan buntu di sebuah perusahaan kecil. Menurut Ruyle, banyak perusahaan memulai dari kecil hanya untuk tumbuh menjadi perusahaan besar.
Perubahan yang Tepat
Banyak orang berkarier tidak hanya untuk menghasilkan uang tetapi juga untuk membuat perbedaan. Peluangnya jauh lebih tinggi sehingga Anda dapat memengaruhi perubahan di perusahaan kecil. “Sebuah perusahaan publik telah mendokumentasikan proses dan prosedur untuk melakukan segalanya,” kata Downs. Di bisnis kecil, hal-hal dapat “berubah dalam sekejap,” katanya.
Misi Lebih dari Intinya
Setiap bisnis diciptakan untuk menghasilkan uang, tetapi di perusahaan kecil, ini bukan hanya tentang menyenangkan pemegang saham. Menurut Phil Marsosudiro dari perusahaan konsultan manajemen Marsosudiro & Company, di perusahaan kecil pemiliknya dapat memiliki banyak tujuan. “Sebuah usaha kecil mungkin memiliki prioritas lain seperti manfaat lingkungan atau manfaat sosial lainnya,” kata Marsosudiro.
Lebih Banyak Keamanan Kerja
Ketika Anda mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan kecil, sering kali Anda dianggap sebagai bagian dari keluarga, jadi melepaskan Anda mungkin tidak semudah itu. Ini bisa menjadi “susah payah,” bagi pemilik usaha kecil, kata Downs. “Kadang-kadang di perusahaan besar akan ada mandat dari seseorang di atas bahwa pemotongan akan sedalam ini dan mereka tidak mengenal orang-orang secara pribadi.”
Solusi tebaik untuk membangun PT aman dan terpercaya Anda bisa mengunjungi kami diPendirianPT.co.id.